چگونه آموزش موجب سودمندی سازمان می شود
-موجب بهبود منافع ویا برخورد مثبت تری نسبت به سودگرایی می شود.
-دانش کاری را در تمام سطوح سازمان بهبود می بخشد.
-روحیه نیروی کار را بهتر می کند.
-به افراد کمک می کند تا خود را با اهداف سازمان همسو کنند.
-به توسعه سازمانی کمک می کند.
-به ارتقای سازمان از درون کمک می کند.
-رفتارهای ناسالم را کاهش می دهد
منافع برای فرد در نهایت موجب سودمندی سازمان می شود
-به افراد در حل مشکل واخذ تصمیم به گونه ای اثر بخش کمک می کند
-اعتماد به نفس ودستاوردهای فردی را ارتقا می دهد.
-حس یادگیری را ارتقا می دهد.
-مسیر رشد آتی کارآموز را فراهم می کند
-ترس از قبول وظایف جدید را کاهش می هد
-رضایت حرفه ای را افزایش میدهد.
منافع در روابط انسانی وپرسنل،روابط درون وبین گروهی ،واجرای ت.
-ارتباط میان افراد وگروه ها را بهبود می بخشد.
-تهای سامانب،مقررات وقوانین را پایدار می کند
-اخلاقیات را ارتقا می دهد.
-پیوستگی را در گروه به وجود نی آورد.
-فضای مناسبی را برای رشد ، هماهنگی ویادگیری فراهم می کند.
درباره این سایت